Entreprise, stratégie et patrimoine

Selon le dictionnaire Larousse, l’entreprise désigne « une affaire agricole, commerciale ou industrielle dirigée par une personne morale ou physique en vue de produire des biens ou services pour le marché ». À cette définition, les sociologues ont ajouté une autre dimension : celle de la réalisation et de l’accomplissement de soi. Mais une nouvelle variable pourrait très vite venir l’enrichir : celle de la valorisation du patrimoine des collaborateurs. Une vision prenant encore un peu plus d’ampleur avec la remise au goût du jour du dispositif d’attribution gratuite d’actions par la loi Macron durant l’été 2015. Un effet de levier auquel les cadres et les salariés peuvent également accéder par l’intermédiaire du Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco), du Plan d’épargne entreprises (PEE), ou des contrats dits « article 82 » et « article 83 ». Et ils ne sont pas les seuls à en récolter les fruits, loin s’en faut.  L’entreprise a également tout à y gagner. Fidéliser les salariés d’aujourd’hui et attirer les talents de demain, tels sont ses grands enjeux. Entrepreneurs et dirigeants : à vous de jouer !