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RH-égalité femmes hommes

Laurence Maheo (HIEC France) : "Les sociétés aux comex suffisamment mixtes surperforment par rapport aux autres"
Laurent de la Clergerie (LDLC) : "On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours"
Le recrutement au féminin - Valérie Pihan-Coste - VMS France - Talented Women
Les lectures de la rédaction RH - septembre 2024
Levée des carences sur les arrêts de travail pour fausses couches (aka arrêts naturels de grossesses)
Marie-Pierre Rixain : "Luttons contre les stéréotypes de manière pragmatique"
Ménopause au travail : l’ultime tabou
Parentalité et RH : pourquoi cet enjeu me semble crucial (Judith Aquien)
Parité : où en est-on dans le conseil ?
Pour 74% des femmes, la maternité nuit à leur carrière
Progression de carrière : les femmes n’y croient pas
Prune Aubry (We Are Jolies) : "Nous tenons compte du fait que la vie des femmes est jalonnée d’événements que les hommes ne traversent pas"
RSE : les entreprises attendent davantage de l’État
Salaires : les inégalités femmes-hommes persistent
Santé des femmes : des risques invisibilisés
Transparence des salaires : qu’est-ce qui changera en 2026 ?
Un bilan mitigé pour l’index d’égalité professionnelle selon le HCE
Violences sexuelles et sexistes au travail : "Les directions sont souvent effarées de découvrir l’ampleur du sexisme dans leurs effectifs"

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Décideurs RH

28 novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
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2 avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
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Été 2025
Talents!
L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement
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Octobre 2025
Les Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
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