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L’IA au secours du recrutement – Samuel Tamba – Linkedin
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Alexia Delahousse (Qonto) : "L’innovation fait partie de l’ADN des équipes"
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Anna-Catherine Bénard-Lotz (AFJE) : "Nous travaillons à l’élaboration d’un code de conduite IA de référence"
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Antoine-Benjamin Lequertier (Welcome to the Jungle): "Connaître la même croissance à l’international que celle que nous avons réussie en France"
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Cécile Dejoux (Cnam) : "Plutôt que d’avoir peur de l’IA, il faut réfléchir à ce qu’il est possible de lui déléguer ou non"
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ChatGPT : le grand remplacement ?
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Comment accompagner les dirigeants ? Anne-Caroline Moeller, directrice générale chez LHH ICEO
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Comment le groupe Veolia encourage les mobilités – Isabelle Quainon – Groupe Veolia
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En 2024, les entreprises ne seront plus prêtes à tout pour recruter (Robert Walters)
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Enjeux et risques du déploiement de l’intelligence artificielle en entreprise, par P. Desprès et C. Louyot (Skadden)
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Flora Donsimoni (Institut de l’Entreprise) : "Avec l’IA, le dialogue social doit jouer son rôle"
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HR Makers : Spécial Innovation Learning 2024
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HR Makers 4 : IA générative et formation professionnelle, la grande révolution ?
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IA et emploi : les cadres seront-ils épargnés ?
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IA et recrutement - Antoine Gigomas - Muzzo
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L’IA de plus en plus employée par les professionnels du numérique
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L’IA et les technologies de rupture : un nouveau champ d’expression du leadership pour les managers (Vendôme Associés)
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L’intelligence artificielle au service de la formation, une alliance homme-machine ?
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Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”
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Les RH sont en constante transformation - Amadou Ngom - Président du cabinet de conseil SQORUS
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