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Microagressions, grandes répercussions
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Muriel Sabine (Obea) : “Tout est ici une question d’équilibre : entre humain et digital, entre court et long terme, entre cadre de référence et agilité”
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Philippe Grié (Groupe Terrena) : "Nous travaillons sur le renouvellement des générations"
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Philippe Paumard (DSI France Travail) : "Notre manière de gérer la formation fait de nous une entreprise apprenante"
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Philippe Riveron (Edflex) : "L’avenir de la formation est la mise à jour en temps réel"
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Qu'est-ce que l'eDoing ? - Jérémy Salmon - Fifty
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Quelles solutions face à une gestion de crise ?
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Santé des femmes : des risques invisibilisés
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Stéphane Théocharis (Allianz France) : "L’IA offre à la formation professionnelle un autre regard"
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Thibaut Guilluy (France Travail) : "Personne n’est inemployable"
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V. Rocoplan et A.-L. Pams (Commission Coaching, Syntec Conseil) : "Syntec Conseil participe à la professionnalisation du coaching et œuvre à la reconnaissance du métier"
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Valérie Rocoplan et Anne-Laure Pams : "Syntec Conseil participe à la professionnalisation du coaching et œuvre à la reconnaissance du métier par les organisations publiques ou étatiques"
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Virginie Loisel (Greenworking) : "Devenir une organisation apprenante, convictions et bonnes pratiques"
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Xavier Broseta, DRH (Canal+) : "Faire fonctionner notre organisation tout en tenant compte de notre dimension internationale"
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Z. Szmaj (Skillsday) : "Nous considérons les soft skills comme levier de performance"
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