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Mireille Randretsa et Élise Pialot (Eramet) : "Nous avons formé les représentants du personnel au dialogue social transnational" 
Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Multiburo : comment réinventer simplement le travail
Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
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Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la question des aidants comme un sujet à part entière"
Parentalité : les salariés attendent davantage des entreprises
Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Performance au travail : si on faisait la sieste ?
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
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Prune Aubry (We Are Jolies) : "Nous tenons compte du fait que la vie des femmes est jalonnée d’événements que les hommes ne traversent pas"
Que veulent les cadres du privé en 2023 ?
RSE et économie verte : image positive mais réalité contrastée
Santé des femmes : des risques invisibilisés
Sex in the office : faut-il réguler ?
Si votre entreprise était un pays, y vivriez-vous ? (Sopra Steria Next)
Sophie Pélicier-Loevenbruck (Fromont Briens) : "Repenser la place du travail : enjeux et outils juridiques"
Télétravail, sur la voie d'un rétropédalage ?
Vague de burn-out : la santé mentale des Français au bord du gouffre

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28 novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
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U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
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L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement
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Octobre 2025
Les Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
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