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Le premier mars dernier, comme chaque année depuis 2014, se déroulait la journée "zéro discrimination". L’occasion de rappeler l’importance d’une politique RH favorisant la diversité et l’inclusion en entreprise.

Le marché du management de transition affichait une croissance de 30% en 2022. Adequancy, société spécialisée en management de transition et en activité depuis 2016 a vu, quant à elle, son activité progresser de 80% avec une offre hybride permettant de combiner le digital et l’humain. Son positionnement apporte une visibilité et une flexibilité en adéquation avec son marché.

La plateforme MaFormation.fr, dédiée à la formation professionnelle du groupe HelloWork, s’est penchée sur le profil des personnes qui choisissent de se former pour augmenter leur employabilité. Elle a réalisé, en partenariat avec l’institut YouGov, une étude qui témoigne de l’engouement des jeunes générations pour l’enrichissement de leurs compétences, mais également de l’ensemble des collaborateurs pour trouver un nouvel emploi ou se reconvertir.

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