Les salariés français prêts pour la mobilité

La mobilité est sur toutes les lèvres dans les directions de ressources humaines : elle constitue l’un des enjeux majeurs pour les entreprises en 2015. Interne, externe, entre filiales ou entre régions, les salariés français y sont de plus en plus enclins. Michael Page et Page Personnel ont mené l’enquête en partenariat avec RégionsJobs sur l’attractivité des régions en France. Pour quelles raisons les salariés français quittent-ils leur région actuelle et vers quelles destinations ? Premier constat, le Sud, et principalement le Sud-Ouest est la région la plus attractive en France puisque 54 % ne verraient aucun inconvénient à s’y installer. Au contraire, dans le Nord, non seulement l’attractivité de la région est en berne mais l’attachement de ses résidents également puisque 60 % seraient prêts le quitter. Quant aux raisons d’une mobilité régionale, elles correspondent sans surprise à une opportunité professionnelle (62 %) et à la recherche d’une meilleure qualité de vie (49 %). Enfin, ceux qui n’ont jamais quitté leur région d’origine – 44 % des interrogés – avouent ne pas vouloir s’éloigner de leurs proches. Un tiers d’entre eux sont véritablement attachés à leur région.

Qui veut partir ? Pour aller où ?

Combien de salariés se disent prèts à s'y installer ? 
Combien de salariés se disent prèts à quitter la région ?

Nord     11 % 60 %
Ile-de-France 16 % 80 %
Est        15 % 59 %
Rhône-Alpes 36 % 51 %
Paca     36%  52 %
Centre  17 % 67 %
Sud-Ouest      54 % 42 %
Ouest   36 % 42 % 

16 % sont prèts à s'installer dans les DOM, 22 % à l'étranger
Source : RegionsJob, Michael Page et Page Personnel

J. A.