La recherche active et digitale paye

Le mobile est plus que jamais devenu un outil de recrutement pour les entreprises. Car, elles l’ont bien compris, les candidats sont de plus en plus nombreux à utiliser leur smartphone pour postuler. Ils seraient en effet 44 % à user de ce moyen d’après une étude Cadremploi. D’autre part, 53,5 % des cadres en recherche active ont, outre le Web, le réflexe de prendre contact avec un cabinet de recrutement. Enfin le réseau et la cooptation ont été déterminants pour un cinquième des postulants. Côté délai, les changements de poste se sont révélés plutôt rapide : 61 % ont retrouvé un poste en moins de quatre mois. Parmi eux, ils sont même près de la moitié à avoir trouvé un emploi en moins de deux mois. Autre conclusion de l’étude, pas de préférences entre la semaine ou le week-end pour postuler, en revanche le temps consacré par la majorité des cadres à la recherche est de plus de quatre heures par semaine. 20 % enverraient même plus de cinq candidatures par semaine. Être très actif serait donc payant !