DRH, un rôle stratégique.
87,2 % des DRH membres du comité de direction
87,2 %
C’est la proportion de DRH membres du comité de direction de leur entreprise. Ce chiffre mis en avant par l’étude Fonction RH et prospective réalisée par l’ANDRH, démontre le rôle stratégique pris par la fonction dans les entreprises. 92 % de ces DRH estiment ainsi faire avancer les sujets qui les concernent et 67 % estiment avoir un impact sur les décisions stratégiques. De manière quelque peu surprenante, peu d’entre eux envisagent un changement de leurs priorités d’ici à 2020. Cela se traduit notamment par l’investissement encore à la marge dans le marketing RH et la RSE, deux sujets pourtant phares.
C’est la proportion de DRH membres du comité de direction de leur entreprise. Ce chiffre mis en avant par l’étude Fonction RH et prospective réalisée par l’ANDRH, démontre le rôle stratégique pris par la fonction dans les entreprises. 92 % de ces DRH estiment ainsi faire avancer les sujets qui les concernent et 67 % estiment avoir un impact sur les décisions stratégiques. De manière quelque peu surprenante, peu d’entre eux envisagent un changement de leurs priorités d’ici à 2020. Cela se traduit notamment par l’investissement encore à la marge dans le marketing RH et la RSE, deux sujets pourtant phares.
