Politique de parentalité, politique de télétravail, matériel mis à disposition pour le travail à distance… Que pensent les avocats et les salariés de cabinets de leurs conditions de travail ? Voici les chiffres clés issus de l’enquête Qualité de vie réalisée par Décideurs.
Conditions de travail en cabinet d’avocats : des générations opposées
L’appréciation des conditions de travail, une question de génération ? Peut-être. En matière de parentalité, mais surtout de télétravail, les perceptions varient selon le statut – et l’âge – au sein du cabinet. C’est ce que révèle l’enquête Qualité de vie au travail réalisée par Décideurs auprès de 626 personnes début 2023. Les répondants devaient notamment noter de 1 à 5, 1 étant la note la plus faible, 5 la plus élevée, les politiques de parentalité (congés maternité, congés paternité, aménagement des horaires) adoptées par leurs cabinets.
Verdict : la moyenne, tous statuts confondus, est à 3,9. Les associés sont les plus satisfaits (4,56). C’est moins le cas du côté des collaborateurs (3,87) et des salariés (3,6). À noter : en matière de parentalité, les retours d’expérience des hommes et des femmes sont assez similaires. Les moins bonnes notes (1 ou 2) viennent de collaborateurs ou de salariés exerçant dans tout type de structure. Rien dans leurs réponses ne permet de déduire qu’une taille de cabinet plutôt qu’une autre concentre les avis insatisfaits.
En matière de télétravail, le contraste générationnel est bien visible. Si les associés se déclarent satisfaits des politiques mises en place au sein de leurs structures, avec une moyenne de 4,56, les notes baissent chez les collaborateurs, les salariés et les stagiaires. Ces derniers donnent une note moyenne de 2,5 à leurs cabinets.
L’analyse des résultats par taille de structure laisse penser que les grands cabinets ont mieux réfléchi à leurs politiques de télétravail : de 3,59 dans les structures de 0 à 15 avocats, la moyenne monte à 3,63 dans celles de 15 à 50 avocats, 3,8 dans celles de 50 à 100 avocats et atteint 4,13 dans les enseignes de plus de 100 avocats.
La dernière question relative aux conditions de travail, soit celle qui demandait aux répondants de noter le matériel mis à disposition par leurs cabinets pour travailler efficacement à distance, donne sans surprise des résultats proches de la question précédente. Les stagiaires sont bien moins satisfaits que les associés (2,9 de moyenne contre 4,7). Là encore, les grands cabinets tirent leur épingle du jeu. Inférieure à 4 dans les structures de moins de 50 avocats, la note moyenne grimpe à 4,15 dans les cabinets de plus de 100 avocats et à 4,3 dans ceux qui comptent entre 50 et 100 avocats.
Méthodologie : l’enquête qualité de vie au travail (QVT), sous forme de questionnaire, est un sondage de 27 questions auxquelles 626 personnes ont répondu : associés (20%), collaborateurs (52%), salariés (23%) et stagiaires (5%). Certains sondés ont répondu à la totalité du questionnaire, d'autres aux questions qui les intéressaient. Au total, les femmes représentent 62 % des votants et les hommes 38 %.
Olivia Fuentes
