L'héritier de la famille Ricard compte parmi les trente Français sur lesquels nous avons choisi de parier avec optimisme et fierté en 2015…
Alexandre Ricard (Pernod Ricard) : CAC 40 version quarantaine
Hasard de calendrier ou volonté avérée ? En 2015, le groupe fêtera ses 40 ans et sera à nouveau piloté par un membre de la famille Ricard. C’est à Alexandre Ricard que reviendra la mission de poursuivre la profonde transformation de l’organisation engagée il y a un an par Pierre Pringuet, présent à la tête de l’entreprise depuis douze ans. À 42 ans, le neveu de Patrick Ricard, décédé à l’été 2012, deviendra en février prochain le plus jeune patron du CAC 40.
Pourquoi on parie sur lui : sa devise «?clarity of purpose, speed of action?» nous prédit que l’on entendra parler de lui.
Sa réputation : pétri aux valeurs de son grand-père, «?Alex?», comme il se fait appeler dans les couloirs de l’entreprise de spiritueux est un «?techno addict?» qui déteste se livrer.
Son secret bien gardé : en 1996, il a passé un premier entretien d’embauche pour intégrer le groupe Pernod-Ricard qui s’est soldé par un échec. Le DRH lui a asséné : «?Ce n’est pas parce que vous êtes un Ricard que vous aurez un bon poste.?» Sept ans plus tard, c’est ce même DRH qui l’a finalement embauché.
Pourquoi on parie sur lui : sa devise «?clarity of purpose, speed of action?» nous prédit que l’on entendra parler de lui.
Sa réputation : pétri aux valeurs de son grand-père, «?Alex?», comme il se fait appeler dans les couloirs de l’entreprise de spiritueux est un «?techno addict?» qui déteste se livrer.
Son secret bien gardé : en 1996, il a passé un premier entretien d’embauche pour intégrer le groupe Pernod-Ricard qui s’est soldé par un échec. Le DRH lui a asséné : «?Ce n’est pas parce que vous êtes un Ricard que vous aurez un bon poste.?» Sept ans plus tard, c’est ce même DRH qui l’a finalement embauché.
