Agnès, Philippe, Olivier, Marie, ces hommes et ces femmes ont un point commun : le partage… grâce au mécénat de compétences.
Prête-moi ton savoir-faire
« J’accompagne mon cinquième filleul et en général je reste en contact. C’est un engagement palpitant. On leur apporte du punch, on les rassure… », explique Tatiana Arkhipoff, membre de la direction des ressources humaines de la SNCF et engagée avec l’association Nos quartiers ont du talent dans l’accompagnement à la recherche d’emploi.
Le principe est simple : une société met ses salariés à disposition d’une association de manière ponctuelle et gracieuse. La durée de cette mise à disposition est variable, d’une demi-journée à plusieurs mois. Si le concept n'est pas encore encadré juridiquement, les DRH gagneront à prévoir une convention avec l’association définissant les compétences apportées et l'échéancier du programme. Sécurisée, la relation est toujours « gagnant-gagnant ». Un soutien crucial pour les associations et une fierté pour les salariés impliqués, comme le constate Marc Auchêne de la direction du Fret de la SNCF « Les salariés sont fiers de participer à des projets utiles et toujours volontaires pour développer des contacts humains. »
Le Chiffre : 24 000 entreprises proposent à leurs collaborateurs de faire du mécénat de compétences en France.
Focus : ORANGE ? L’ECOUTE DE L’AUTISME
« La mission première d’Orange étant de permettre à tous de mieux communiquer, il nous semblait évident de contribuer à la lutte contre l’autisme », explique Brigitte Audy, secrétaire générale de la Fondation Orange. « En plus du soutien financier, il est indispensable d’accompagner humainement les associations. » L’un des principaux projets du groupe réside dans la création et le développement de la plate-forme « Applications Autisme », où sont regroupées 217 applications pensées et conçues pour les autistes, dont LetMeTalk qui permet de faire des phrases à l’aide de pictogrammes. Au-delà de la fourniture des tablettes numériques aux associations, les collaborateurs d’Orange forment le personnel à leur utilisation.
Michel Senaux, anciennement responsable ressources humaines de proximité chez Orange est détaché au sein du centre ressources Autisme Rhône-Alpes. « Nous sensibilisons les parents, le personnel des associations et autres institutions à l’utilisation des tablettes et à la navigation sur l’Application Autisme ». Une aide précieuse pour les 600 000 personnes touchées par l'autisme.
Camille Drieu
Visuel © Orange 2015
Retrouvez l'entretien d'Hugues Renson, Directeur général de la Fondation Edf : « L’implication des salariés est une dimension devenue essentielle dans le mécénat d’entreprise »
Cet article fait partie du dossier : Quand le mécénat réinvente la générosité
Le principe est simple : une société met ses salariés à disposition d’une association de manière ponctuelle et gracieuse. La durée de cette mise à disposition est variable, d’une demi-journée à plusieurs mois. Si le concept n'est pas encore encadré juridiquement, les DRH gagneront à prévoir une convention avec l’association définissant les compétences apportées et l'échéancier du programme. Sécurisée, la relation est toujours « gagnant-gagnant ». Un soutien crucial pour les associations et une fierté pour les salariés impliqués, comme le constate Marc Auchêne de la direction du Fret de la SNCF « Les salariés sont fiers de participer à des projets utiles et toujours volontaires pour développer des contacts humains. »
Le Chiffre : 24 000 entreprises proposent à leurs collaborateurs de faire du mécénat de compétences en France.
Focus : ORANGE ? L’ECOUTE DE L’AUTISME
« La mission première d’Orange étant de permettre à tous de mieux communiquer, il nous semblait évident de contribuer à la lutte contre l’autisme », explique Brigitte Audy, secrétaire générale de la Fondation Orange. « En plus du soutien financier, il est indispensable d’accompagner humainement les associations. » L’un des principaux projets du groupe réside dans la création et le développement de la plate-forme « Applications Autisme », où sont regroupées 217 applications pensées et conçues pour les autistes, dont LetMeTalk qui permet de faire des phrases à l’aide de pictogrammes. Au-delà de la fourniture des tablettes numériques aux associations, les collaborateurs d’Orange forment le personnel à leur utilisation.
Michel Senaux, anciennement responsable ressources humaines de proximité chez Orange est détaché au sein du centre ressources Autisme Rhône-Alpes. « Nous sensibilisons les parents, le personnel des associations et autres institutions à l’utilisation des tablettes et à la navigation sur l’Application Autisme ». Une aide précieuse pour les 600 000 personnes touchées par l'autisme.
Camille Drieu
Visuel © Orange 2015
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