Le cabinet Robert Walters renforce ses équipes avec l’arrivée de Caroline Hartenstein Jumelle et de Frédéric Toquin en tant que consultants, respectivement au sein des divisions ressources humaines et digital sales & marketing.
Cofondateur du cabinet Flichy Grangé, Joël Grangé, qui figure parmi le gratin des avocats en droit du travail en France, s’est confié sur son parcours, ses convictions et ses valeurs professionnelles. Un alliage subtil entre ténacité, rigueur et l’infini plaisir intellectuel de la stratégie.
Haussmann Executive Search poursuit son développement en renforçant son pôle dédié aux métiers de la finance avec l’arrivée de Marie-Camille Liger-Belair et Stéphanie Veillé en tant que directrices. Elles travailleront en étroite collaboration avec Pierre Nicolle et Zorana Gligoric.
Dans un marché de l’emploi tendu et une situation économique inflationniste, de nombreuses entreprises innovent pour retenir leurs talents. Et si la clé était l’accès à la formation ?
D’abord imposé par la crise sanitaire, le télétravail s’est installé dans le quotidien des salariés, et pour certains, est même devenu un critère indispensable dans leurs choix de carrière. Pilier de l’équilibre "vie professionnelle-vie personnelle" plébiscité par nombre de collaborateurs, il n’est pas question pour eux d’envisager un retour en arrière. Mais tous les employeurs l’entendent-ils de la même oreille ?
Le groupe Franprix, qui compte 12 000 collaborateurs, fidélise et recrute des talents aux profils variés. Jonathan Goldfarb, directeur Talent Communication et digital RH, explique les stratégies de recrutement de l’enseigne française et les projets à venir pour 2023.
Le groupe Printemps, géant du retail et du prêt-à-porter de luxe, a annoncé la nomination de Jean-Baptiste Dacquin au poste de directeur général des ressources humaines. Il succède à Christophe Abraham, qui a occupé ce poste pendant dix ans.
