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Jérôme Barthélemy (Essec) "Fidéliser les équipes en renforçant leur employabilité"

Pionnière depuis 1907, l’Essec a toujours eu pour vocation de répondre aux défis de l’avenir. Cette grande école accompagne les organisations et forme les individus, en leur donnant les clés pour anticiper et agir. Rencontre avec Jérôme Barthélemy sur les enjeux actuels du management.

Pourra-t-on se passer du métavers ?

En rebaptisant son entreprise Meta, fin 2021, Mark Zuckerberg donne le ton. L’avenir sera dans le Web3 ou ne sera pas. Les entreprises s’emparent du sujet et les fonctions RH ne souhaitent pas prendre de retard en la matière. Regard sur ce monde virtuel à considérer comme un véritable outil RH ?

CoachHub lève 200 millions de dollars

La start-up berlinoise Coach Hub annonce la clôture d’un tour de table en Série C de 200 millions de dollars conduit par Sofina et SoftBank Vision Fund 2. Pour le leader du coaching digital, l’objectif de ce nouveau tour de table est d’accélérer son développement à l’international.

A. Vincent (groupe Les Échos - Le Parisien) : "Notre conférence sur le thème de la ménopause a créé le buzz dans l'entreprise"

Directeur de la transformation et de l’innovation RH du groupe Les Échos - Le Parisien depuis 2018, Aymeric Vincent s’intéresse à tous les sujets de société. Il propose d’ailleurs à ses collaborateurs de nombreuses conférences et animations autour de thématiques sociétales. Le 5 avril dernier, il a relevé le défi d'aborder le thème de la ménopause en entreprise.

Parité : l’UE impose des quotas de femmes au sein des conseils d’administration

Le 7 juin, les représentants des États membres et le Parlement européen trouvaient un accord sur une directive proposée il y a dix ans par Bruxelles. Les entreprises cotées devront compter au moins 40 % de femmes dans leur board.

Jean de Calbiac (Avanty) : "Le dividende salarié doit être perçu comme une étape et non une fin en soi"

Avocat cofondateur de la boutique en droit social Avanty, Jean de Calbiac est un expert de la rémunération et des avantages sociaux. Pour Décideurs, il décrypte la proposition de loi du 15 mars 2022 visant à créer un dividende salarié.

Mixité des métiers : sensibiliser pour ne plus faire genre

Depuis quelques années, les politiques RH et sociales des entreprises se sont emparées de la question de la mixité. Les quotas - pour ne citer qu’eux- ont doucement amorcé un rééquilibrage. Pourtant, la réalité des femmes démontre que les indicateurs qui accompagnent ces plans d’action sont parfois des trompe-l'œil. Un effet grossissant qui masque une expérience professionnelle semée d’embûches pour les femmes, comme le rappellent ces chiffres : 1 femme sur 4 devrait échanger sa profession avec un homme pour parvenir à une distribution équilibrée de chaque sexe dans les différents métiers.

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Jérôme Barthélemy (Essec) "Fidéliser les équipes en renforçant leur employabilité"

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