Les médias ne sont pas tendres avec Marlène Schiappa, dont les coups d’éclat frisent parfois la mise en scène. Son parcours traduit pourtant la constance d’un engagement militant en faveur de la parité, comme en témoigne le blog qui l’a fait connaître, "Maman travaille". Aujourd’hui secrétaire d’État à l’égalité femmes-hommes, elle est à l’initiative, aux côtés de la ministre du Travail, d’un plan d’action pour la réduction des écarts salariaux. À l’image de nombreux ministres, elle sait parler la langue des affaires et maîtrise les enjeux des entreprises. Un atout de taille lorsqu’il s’agit de faire bouger des lignes réputées immuables depuis près de quarante ans. Rencontre avec une combattante.
Quel est le rôle de l’entreprise ? Deux thèses, deux philosophies rivales s’affrontent depuis vingt ans. S’agit-il de servir avant tout ses actionnaires, comme le déclarait Milton Friedman, prix Nobel d’économie ? Ou de servir, outre les actionnaires, les autres parties prenantes que sont les salariés, les clients, les fournisseurs, voire au-delà ?
Directrice de l’innovation RH de Mazars, Mathilde Le Coz a pour
ambition de diffuser une dynamique d’innovation au sein de ce
géant du conseil. Pour y parvenir, elle soigne les soft skills bien sûr
et mise sur l’expérientiel pour capter l’attention des participants.
L’engagement de NQT dans la promotion de la diversité s’inscrit dans la droite ligne de la politique sociale
du président Macron qui fait de l’égalité des chances la pierre angulaire de son action.
Coup de projecteur sur cette association qui donne aux jeunes diplômés des quartiers des opportunités de carrière.
Alors que la bataille de sa succession à la tête du Medef bat son plein, Pierre Gattaz dresse un bilan de ses années de présidence et évoque les défis qui attendent le futur patron de l’organisation.
Témoin du nombre grandissant d’entreprises décidées à agir pour l’intérêt général, Axelle Davezac, directrice générale de la Fondation de France, le « premier réseau de philanthropie » du pays, l’assure : l’engagement sociétal s’apparente dorénavant pour un acteur privé à un levier de croissance.
28 novembre 2024 Les Victoires du Capital humain L'incontournable des directions RH CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
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Octobre 2025
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