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Sarah El Haïry : "Les jeunes ont une bonne image de l’entreprise"

La secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement fait le point sur les mesures destinées à stimuler l’emploi de la jeune génération qu’elle juge créative, dynamique et résiliente.

Négociations sur le télétravail, bientôt la fin du suspense ?

Depuis trois semaines, syndicats et patronat s’entretiennent par visioconférence pour actualiser le cadre du travail à distance. Le point sur l’avancée ou la stagnation des négociations.

O.Cortyl (Celio): "Ne pas tomber dans le piège d’une marque employeur autocentrée"

Leader du marché du prêt-à-porter en France, Celio cherche sans cesse de nouveaux talents. L’occasion de revenir avec Olivier Cortyl, le directeur du développement RH, sur la nouvelle campagne employeur du groupe.

Nouvel épisode dans le feuilleton Veolia Suez

La Cour d’appel de Paris a confirmé, jeudi 19 novembre, l’ordonnance de référé qui avait conditionné l’opération de rachat Veolia-Suez à l’information et à la consultation des représentants du personnel.

Harcèlement France Télécom: de la politique du "time to move" vers le procès du "time to pay"?

Traitée, il y a un certain temps, de façon passionnelle dans le débat public et relayée abondamment par une presse sensationnaliste, la question des harcèlements professionnels cristallise de nouveau l’attention autour d’elle.

J.Lamadon (Norma Avocats) : "Négocier sur la qualité de vie au travail pour relever le défi millennials "

En 2025, 75 % des effectifs seront composés de "Millennials". Cette statistique hante les DRH qui s’interrogent sur l’organisation digne d’attirer ces nouveaux profils tout en conciliant avec les individus qui ont façonné les entreprises d'aujourd’hui.

Inégalités de genre : imposer les femmes à la table des discussions

Les femmes paient le prix fort de la pandémie. Pour limiter le recul déjà constaté en matière d’égalité, le Women’s Forum plaide pour une inclusion plus forte des femmes dans les processus de décision.

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