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OasYs Consultants mise sur des experts et recrute cinq directeurs

Le cabinet de conseil RH renforce son équipe dirigeante.

Code du travail : Badinter s’en tient aux principes

À la suite du rapport Combrexelle de septembre 2015, Robert Badinter a rendu publique sa vision du droit social en janvier dernier. Avec Antoine Lyon-Caen, il pose les grands principes du droit du travail pour mieux réfléchir la réforme de demain.

« Plus de 20 % de nos salariés ont bénéficié d’une mobilité internationale »

Au sein du fleuron français de la vidéo, Émeline Bourgoin dirige les ressources mais aussi les réseaux humains. Témoignage d'une DRH de la génération Y.

« Les RH ne sont pas des process mais des hommes »

Chez ID Logistics, les RH sont proches du terrain et sans langue de bois. Aux manettes, un homme de poigne qui parle vrai. Rencontre avec Sébastien Guiragossian, DRH du géant de la logistique.

Le renforcement de l’obligation de sécurité à travers le compte pénibilité

Par Marc-Antoine Godefroy, avocat. Michel Ledoux & Associés

« On estime à 400 000 les emplois cachés en France »

Depuis trois ans, Hervé Estampes pilote la restructuration de l’Afpa, premier organisme de formation français. Division du nombre de centres, développement de l’offre à destination des entreprises… Pour remettre l’association dans le vert, cet ancien commandant de l’armée de l’air n’hésite pas à changer d’itinéraire.

Ce travail qui rend « out »

Burn-out ou bore-out, la détresse est la même : l’épuisement professionnel, l’un par la surcharge de travail, l’autre par l’ennui.

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OasYs Consultants mise sur des experts et recrute cinq directeurs

Code du travail : Badinter s’en tient aux principes

« Plus de 20 % de nos salariés ont bénéficié d’une mobilité internationale »

« Les RH ne sont pas des process mais des hommes »

Le renforcement de l’obligation de sécurité à travers le compte pénibilité

« On estime à 400 000 les emplois cachés en France »

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