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Dans un monde professionnel en mutation, les entreprises affichent l’ambition de faire la part belle aux profils atypiques, créatifs, qui bousculent les codes de l’organisation et accélèrent ses transformations. Le challenge ? Repérer ces "mad skills" bien sûr, et adapter les pratiques managériales à leurs besoins.

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Les Victoires du Capital humain
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U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
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Été 2025
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Octobre 2025
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