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Le 21 février dernier, un accord-cadre était signé entre la direction de la RATP et trois organisations syndicales (CFE-CGC, FO et UNSA) en vue d’améliorer la qualité de vie au travail et d’expérimenter la semaine en quatre jours. Nathalie Ponzévéra revient sur les enjeux pour le groupe et les principales mesures de l’accord.

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