Mercedes Erra. Il ou elle doit être capable d’entraîner les gens, c’est un « orientateur ». Le leadership est différent de la notion de charisme qui est, elle, plus personnelle, s’apparente à une influence naturelle, et qui n’est pas obligatoirement susceptible d’entraîner les autres.
Je crois que l’on peut aider les gens à développer leur leadership, mais pas à le créer. Il faut préalablement disposer d’une compétence : le leadership s’appuie sur le développement de cette dernière. Mais on ne peut pas être un leader sur un ensemble de compétences. Il faut de la générosité, une vision et la capacité de trouver du sens en soi. Un leader doute parfois, mais conserve toujours la foi.

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

2 octobre 2024
Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP 
Voir le site »


Novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
Voir le site » 

Avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX
Voir le site »

GUIDES DÉCIDEURS RH

> Guide 2024

Newsletter Flash

Pour recevoir la newsletter du Magazine Décideurs, merci de renseigner votre mail