Auteur de "Liberté & Cie" et du "Leadership sans ego", conférencier, conseiller de dirigeants et professeur à l'ESCP Business School, Isaac Getz a co-conçu le concept d’entreprise libérée. Celle dans laquelle les salariés bénéficient d’une liberté totale, encadrée par des règles définies collectivement. Retour sur ce mode de leadership.
La rémunération de l’entrepreneur est contestée en justice par l’un des actionnaires du constructeur automobile. Si le tribunal du Delaware la validait, Elon Musk pourrait toucher la plus grosse enveloppe jamais attribuée au monde à un PDG.
En un an le nombre de super riches au sein de l’empire du Milieu a reculé de 11 % et leur fortune cumulée a fondu de 18 %. Des baisses records qui reflètent l’état de santé de la deuxième économie mondiale.
L’État a défini la feuille de route du futur PDG de l’énergéticien : contribuer à la souveraineté énergétique de la France. Le nouveau patron va devoir être sur tous les fronts, notamment pour relancer la production nucléaire mais aussi pour limiter la dette du groupe qui pourrait atteindre les 60 milliards d’euros cette année.
Le père crée, le fils maintient et le petit-fils dilapide. L’adage est bien connu du monde économique. Pourtant, peu d’études permettent de le confirmer ou de l’infirmer. Qu’en est-il vraiment ? Les petits-enfants d’entrepreneurs ont-ils réellement plus de mal à reprendre le flambeau que leurs parents ?
Pour transmettre son groupe à un membre de sa famille, le dirigeant doit observer quelques règles de gouvernance pour que le passage de flambeau se passe au mieux.
Il n’y a pas qu’en Occident ou dans les Bric que les milliardaires prospèrent. Le reste du globe regorge de "super-riches". Décideurs vous emmène à la découverte de certains d’entre eux dans ce dossier spécial. Prêt pour un tour du monde ?