RH - DECIDEURS MAGAZINE - Accédez à toute l’actualité de la vie des affaires : stratégie, finance, RH, innovation - DECIDEURS CORPORATE FINANCE

Colors: Red Color

A. Pouplard et P. Fouques Duparc (Boyden) : "La réinvention du leadership pour transformer durablement l’entreprise"

Comment les entreprises françaises, soutenues par les pouvoirs publics pendant la crise vont-elles pouvoir maintenant surmonter une période de compétition accrue, attirer et retenir les talents ? Quel mode de management promouvoir ? Quelles fondations pour une croissance durable et acceptable par la société ? Quelle place pour les nouvelles technologies ?

Corinne Cipière (Allianz France) : "La parité s’inscrit dans une démarche d’inclusion et de diversité "

En France, à partir de 2030, les entreprises auront deux ans au maximum pour se mettre en conformité avec l'objectif de 40% de femmes dans les instances dirigeantes. Corinne Cipière, membre du Comité Exécutif d’Allianz France et Directrice Service Client, commente les données de l’étude réalisée par l’ONU Femmes et YPO, dont elle est membre.

Anne-Laure Thomas (directrice Diversité & Inclusion, L’Oréal) : “L’Oréal veut faire bouger le monde”

Anne-Laure Thomas, directrice Diversité, Equité & Inclusion chez L’Oréal, revient, pour Décideurs Magazine, sur les engagements pris par le groupe afin de lutter contre toutes les formes de discriminations.

Jean-Marc Borello : "L'Europe a le potentiel pour être l'épicentre mondial de l'ESS"

Le président du groupe SOS défend la création d’une Europe sociale. Selon lui, de nombreux chantiers ont été menés à bien ces dernières années. La conjoncture et la présidence française pourraient accélérer les avancées.

Matthieu Birach (Doctolib) : "100 % des salariés vont devenir actionnaires de la société"

Chief people officer chez Doctolib, Matthieu Birach annonce recruter 100 nouveaux collaborateurs par mois. Pour Décideurs, il livre sa conception en matière de stratégies de recrutement, ses initiatives RH et son engagement auprès des collaborateurs.

La "Grande démission" : l'inquiétant phénomène venu des États-Unis

Essor de l’auto-entrepreneuriat, démissions en cascade, rapports de force qui s’inversent : les mutations au sein du monde du travail intriguent. Recruteurs, dirigeants et directions des ressources humaines semblent plier face aux exigences des postulants. Focus sur une métamorphose en cours.

A. de Bonneville : "La séduction des candidats doit passer par les nouveaux modes de travail et la rémunération"

Fondateur du cabinet de chasse de têtes Tillerman Executive Search, Arnaud de Bonneville revient sur l’actualité du recrutement dans le marché des directions juridiques et des avocats.

Page 65 sur 231

Sidebar

Rubriques

RH

A. Pouplard et P. Fouques Duparc (Boyden) : "La réinvention du leadership pour transformer durablement l’entreprise"

Corinne Cipière (Allianz France) : "La parité s’inscrit dans une démarche d’inclusion et de diversité "

Anne-Laure Thomas (directrice Diversité & Inclusion, L’Oréal) : “L’Oréal veut faire bouger le monde”

Jean-Marc Borello : "L'Europe a le potentiel pour être l'épicentre mondial de l'ESS"

Matthieu Birach (Doctolib) : "100 % des salariés vont devenir actionnaires de la société"

La "Grande démission" : l'inquiétant phénomène venu des États-Unis

A. de Bonneville : "La séduction des candidats doit passer par les nouveaux modes de travail et la rémunération"

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

> S'abonner

> Guide 2024

Classements RH

Newsletter Flash