Vous réfléchissez à vous mettre en quête d’un nouveau poste ? État du marché de l’emploi, réseaux, soft skills… Ce dossier vous donnera quelques clés pour mener à bien votre projet.
Dossier spécial. Les clés pour booster votre carrière
Plus de 300 000. C’est le nombre record de cadres recrutés en France en 2022. Malgré une conjoncture compliquée, le chiffre pourrait être encore plus élevé cette année. Non seulement les entreprises cherchent à attirer, mais elles ne sont plus systématiquement en position de force. Ceux que l’univers RH nomme les "talents" sont plus que jamais en mesure de négocier primes, salaires, télétravail. Si l’on en croit l’Apec, les recruteurs jadis en quête du mouton à cinq pattes sont désormais prêts à mettre de l’eau dans leur vin en donnant leur chance à des personnes moins expérimentées ou moins diplômées qu’espéré. Bref, c’est le bon moment de regarder si l’herbe est plus verte ailleurs.
Même pour le cadre le plus motivé et confiant, une phase de transition professionnelle est toujours une étape délicate à négocier et de nombreuses questions se bousculent dans la tête. Comment s’y prendre concrètement pour trouver un poste conforme à ses attentes ? Est-ce si difficile de rester en veille tout en étant toujours efficace ? Faut-il parler de ses velléités de départ à ses collègues ou à son manager ? Existe-t-il des réseaux capables de vous aider dans votre démarche professionnelle ? Quelles bonnes pratiques adopter de l’étranger ? Quelles sont les meilleures soft skills à mettre en avant ? Comment réussir ses premiers jours ? Menacer de partir peut-il permettre de négocier son salaire à la hausse ?
Le changement (de poste) c'est maintenant !
Dans ce dossier spécial, Décideurs fait appel à des recruteurs, des chasseurs de têtes ou des coachs pour vous apporter un éclairage et prendre la décision la plus rationnelle possible. Comme l’affirmait un célèbre slogan il y a un peu plus de dix ans, "Le changement c’est maintenant !". À condition de bien savoir s’y prendre.
Gestion de carrière, les biais culturels persistent
Je cherche du travail ailleurs : chut ?
Réseaux religieux, faut-il y croire ?
Jean-Charles Varlet (Crème de la crème) : "On peut tout à fait devenir freelance en fin de carrière"
Marc Sabatier (Julhiet Sterwen) : "La vraie fierté est rarement liée aux résultats économiques"
Marie-Liesse Morgaut (Nexmove) : "L'anticipation est la qualité phare"
Anne-Caroline Moeller (LHH) : "Bâtir son propre storytelling demande de la réflexion"
Marie Hombrouck (Atorus Executive) : De la théorie à la pratique
